Projektanfrage

Top Fachkräfte gewinnen

Mit Video-Recruiting und Employer-Branding

Durch geniale Videos und Social-Media-Recruiting wechselwillige Fachkräfte gewinnen. 

In 2 Minuten erfahren, ob das für dein Unternehmen funktioniert

Man kennt uns aus:

Medienlogos

 

5,0

300+ Unternehmen setzen auf mediapool

 

HF Industrie-Montagen

Über 500 qualifizierte Bewerbungen und mehr als 20 besetzte Stellen

 

"Wir waren zwar auf viel vorbereitet, aber nicht auf das"

 

Burgenland Tourismus

166 qualifizierte Bewerbungen in 2 Monaten und alle offenen Stellen besetzt

 

"Alleine wie viele hochwertige Mitarbeiter wir darüber gewonnen haben zeigt, dass sich das mehr als gerechnet hat"

 

fischer Edelstahlrohre

55 Bewerbungen und 4 Einstellungen in den ersten 6 Wochen

 

"Ich hätte in den Schockraum gebracht werden müssen - so überrascht war ich vom positiven Ergebnis"

Das sagen unsere Kunden: Zu den Fallbeispielen

mediapool 360° Recruiting System

Sichtbarkeit als Arbeitgeber aufbauen und die wechselwilligen Fachkräfte ansprechen.

Recruiting und Employer Branding

für den Mittelstand. Bei Top-Bewerbern als attraktiver Arbeitgeber erscheinen.

In 6 Schritten zum Erfolg: So funktioniert unsere Zusammenarbeit

Fragebogen

👉🏼 1. Fragebogen

Wir benötigen ein paar Infos zu deinem Unternehmen und deiner Situation.

Angebot

👉🏼 2. Angebot

Unsere Experten erarbeiten für dich eine Strategie und übermitteln dir ein Angebot.

Kick-off

👉🏼 3. Kick-off

Unser Team erarbeitet euch ein Konzept, das euch langfristig planbare Bewerbungen generiert.

Videodreh

👉🏼 4. Videodreh

Du bekommst von uns authentische Videos und Fotos, die euch als attraktiven Arbeitgeber positionieren und die wir bei dir vor Ort im Unternehmen produzieren.

Setup

👉🏼 5. Setup

In dieser Phase erstellen wir eure Kampagne, schreiben konvertierende Texte, designen Grafiken, erstellen Werbeanzeigen und bauen moderne Job-Funnels.

Go-Live

👉🏼 6. Go-Live

Vier Wochen nach Start der Zusammenarbeit geht eure Kampagne live und generiert hochwertige Bewerbungen für euch.

In 2 Minuten erfahren, ob das für dein Unternehmen funktioniert

Deine Optionen im Vergleich

Karriereseiten und Stelleninserate

Du sprichst nur aktiv Suchende an

€€€

👎🏻 Du erreichst nur 30% des gesamten Potenzials (Personen, die aktiv auf Jobsuche sind)

👎🏻 Komplette Vergleichbarkeit zu Mitbewerbern. Die Inserate sehen alle gleich aus.

👎🏻Wenig Bewerbungen und schlechte Qualität.

Headhunter und Personalvermittler

Hohe Kosten und lange Dauer

€€€€€

👎🏻 Hohe Vermittlungskosten (ca. 3 Brutto-Monatsgehälter pro Vermittlung) und zeitintensiv.

👎🏻 Kein dauerhaftes und nachhaltiges System zur fortlaufenden Mitarbeitergewinnung.

👎🏻Abhängigkeit des externen Dienstleisters und schlechtes Image.

mediapool 360° Recruiting

Kosteneffizient & nachhaltig

€€

🚀 Besetzung der offenen Stellen mit qualifizierten Mitarbeitern kosteneffizient in ⌀ 17 Tagen 

🚀 Vertragliche Erfolgsgarantie für vorqualifizierte Bewerbungen oder 100% Geld-zurück.

🚀 Komplett unabhängiges System und Aufbau der Arbeitgebermarke.

Wir sind mediapool

Die Video-Agentur im DACH-Raum für Social-Recruiting und Employer-Branding.

 

Unser Team unterstützt über 300 Unternehmen aus dem deutschsprachigen Raum bei der Aufbau von Sichtbarkeit als attraktive Arbeitgeber. In dieser Zeit haben wir mehr als 4.000 Projekte erfolgreich abgeschlossen. Wir setzen auf Qualität und sind auch ISO 9001 zertifiziert.

Zertifikate (1)

 

mp team

Profis seit 2015

Florian Semmler-Oct-21-2023-09-39-33-9656-PM

Florian Semmler

Gründer & Geschäftsführer
Dominik Pototschnig

Dominik Pototschnig

Prokurist & Teamlead Social-Media
Michael Samitz

Michael Samitz

Teamlead Consulting & Kundenberatung
Christofer Kemperle

Christofer Kemperle

Teamlead Content- und Video-Produktion
Gesamtes Team kennenlernen
 

TV-Bericht im ORF

 

 

Radiobericht Antenne

 

 

Beitrag Kärnten Heute

 

Berichterstattung über mediapool 3
Steirische Wirtschaft
Berichterstattung über mediapool 2
Kleine Zeitung
Berichterstattung über mediapool 1
Erfolgsformat der JW Kärnten
Berichterstattung über mediapool 4
Kronen Zeitung

Deine Vorteile mit mediapool

Nachhaltig und planbar

Einmal aufgesetzt, kannst du unser Recruiting-System immer wieder nutzen, um neue Mitarbeiter zu gewinnen. Das gibt dir Planungssicherheit für mehrere Jahre, um auf Knopfdruck Bewerbungen zu generieren.

Arbeitgebermarke aufbauen

Mit authentischen Videos, wirst du bei deinen Bewerbungen einen hohen Cultural-Fit haben, da sich potenzielle Talente schon vorab mit deiner Unternehmenskultur und deinen Werten identifizieren können.

Langfristige Partnerschaften

Wir pflegen mit unseren bestehenden Kunden mehrjährige Partnerschaften auf Augenhöhe und mit Handshake-Qualität. Zufriedenheit auf beiden Seiten und Win-Win-Situationen stehen im Fokus unserer Zusammenarbeit.

Unsere Standorte:

Standorte
Büro Klagenfurt 1
Büro Klagenfurt 2
Büro Klagenfurt 3
Büro Klagenfurt 5
Büro Klagenfurt 4
Büro Klagenfurt 6
Büro Klagenfurt 8
Büro Klagenfurt 7

Häufig gestellte Fragen - FAQs:

Wie kann euer System meine gewünschte Zielgruppe ansprechen und erreichen?

Wir konzentrieren uns darauf, Personen anzusprechen, die ein Smartphone besitzen und Social-Media nutzen. Dadurch erreichen wir rund 85 % der Bevölkerung. Unsere Recruiting-Methode ermöglicht es uns, unabhängig davon, ob sie auf Social-Media-Plattformen angemeldet sind oder nicht, auch über Apps und Display-Netzwerke auf deine Zielgruppen zuzugreifen.

Was bedeutet vertragliche Erfolgsgarantie?

Wir garantieren eine gewisse Anzahl von qualifizierten Bewerbungen über einen definierten Zeitraum. Die Kriterien für die Qualität dieser Bewerbungen legen wir gemeinsam fest. Vorab analysieren wir die Arbeitgeberattraktivität, die Lage des Unternehmens und die Art der gesuchten Stellen. Sollten wir es nicht schaffen, das gesetzte Ziel zu erreichen, gibt es eine 100% Geld-zurück-Garantie unsererseits. 

Welchen Wert hat ein Investment in eure Dienstleistung wirklich?

Durch unsere effektiven Kampagnen wird das Wachstum des Unternehmens erheblich beschleunigt. Anstatt zu fragen, welchen Wert unsere Dienstleistung hat, sollte die Frage eher lauten: Was kostet es deinem Unternehmen, wenn du deine offenen Stellen nicht besetzt? Unsere Dienstleistung bietet eine Lösung für dieses Problem und ermöglicht es Unternehmen, ihre Produktivität und Rentabilität zu steigern.

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